Οι επικεφαλής των πιο μεγάλων βρετανικών επιχειρήσεων είδαν τους μισθούς τους να αυξάνονται κατά 16% πέρυσι, καθώς κέρδισαν κατά μέσο όρο 118 φορές περισσότερα απ’ ό,τι οι υπόλοιποι Βρετανοί, τα εισοδήματα των οποίων ροκανίζει ο πληθωρισμός, σύμφωνα με μελέτη που δόθηκε σήμερα στη δημοσιότητα. Σύμφωνα με τη δεξαμενή σκέψης The High Pay Centre (Κέντρο Υψηλών Αμοιβών), οι πρόεδροι και διευθύνοντες σύμβουλοι των επιχειρήσεων του FTSE 100 -του βασικού δείκτη του Χρηματιστηρίου του Λονδίνου- είδαν τους μισθούς τους να αυξάνονται κατά μέσο όρο κατά 500.000 στερλίνες (586.000 ευρώ) το 2022, με το μέσο μισθό να αυξάνεται από τα 3,38 εκατ. λίρες το 2021 στα 3,91 εκατ. λίρες πέρυσι. «Τη στιγμή που τόσα νοικοκυριά αντιμετωπίζουν δυσκολίες εξαιτίας του κόστους ζωής, ένα οικονομικό μοντέλο, που δίνει την προτεραιότητα σε αυξήσεις μισθών μισού εκατομμυρίου για αφεντικά που είναι ήδη πολυεκατομμυριούχοι, σίγουρα κάπου κάνει λάθος», υπογράμμισε ο Λιου Χίλντγιαρντ του High Pay Centre. Σύμφωνα με τη μελέτη, το χάσμα ανάμεσα στους επικεφαλής των επιχειρήσεων και […]
Πηγή άρθρου
Newsbeast
Αποποίηση ευθύνης
Ο ιστότοπος είναι μια πλήρως αυτοματοποιημένη υπηρεσία συνάθροισης, ταξινόμησης και ανάρτησης συνοπτικών ειδήσεων και νέων από άλλους ελληνικούς ειδησεογραφικούς ιστότοπους, μέσω της τεχνολογίας RSS. Δεν αναλαμβάνουμε καμία ευθύνη για την επάρκεια, ποιότητα, πληρότητα ή ακρίβεια των ειδήσεων και των νέων που δημοσιεύονται. Δείτε περισσότερα στο τμήμα "Αποποίηση Ευθύνης" των Ορων Χρήσης.