- Εκτός από τα πρόσφατα γεγονότα στην Uber σχετικά με τις καταγγελίες για σεξουαλική παρενόχληση, δημοσιεύονται και άλλα περιστατικά σε άλλες εταιρείες της Σίλικον Βάλεϊ
- Ο συνιδρυτής του LinkedIn με κείμενό του κάνει έκκληση για αλλαγές στην τεχνολογική κοινότητα
Τα δημοσιεύματα για περιστατικά σεξουαλικής παρενόχλησης που συμβαίνουν σε τεχνολογικές εταιρείες της Σίλικον Βάλεϊ πληθαίνουν. Εκτός από τα πρόσφατα γεγονότα που είχαν λάβει χώρα το τελευταίο διάστημα στην Uber, με την απομάκρυνση του ιδρυτή της από την εταιρεία και τις καταγγελίες για σεξουαλική παρενόχληση, η συνδρομητική ιστοσελίδα τεχνολογικών ειδήσεων The Information δημοσίευσε πρόσφατα μια έκθεση στην οποία αναφέρονται λεπτομέρειες σχετικά με πληθώρα καταγγελιών σεξουαλικής παρενόχλησης σε βάρος του Τζάστιν Κάλντμπεκ, μεγαλοστέλεχους στην εταιρεία Binary Capital.
Στην έκθεση αναφέρονται τα ονόματα πολλών γυναικών που εργάζονται στον χώρο της τεχνολογίας, τις οποίες φέρεται ότι είχε παρενοχλήσει σεξουαλικά ο Κάλντμπεκ. Μεταξύ των γυναικών που επέλεξαν να μιλήσουν δημόσια, ήταν η Νινιάν Γουάνγκ, η οποία συν-δημιούργησε το Google Desktop και τέλεσε ως CTO στην εταιρεία Minted, καθώς και οι Σούζαν Χο και Λέιτι Χσου, συνιδρύτριες της διαδικτυακής ταξιδιωτικής υπηρεσίας Journy.
«Η κυρία Γουάνγκ ισχυρίζεται ότι ο Κάλντμπεκ, θέλοντας ανεπίσημα να την προσλάβει σε μια θέση στον τομέα της τεχνολογίας, προσπάθησε να κοιμηθεί μαζί της», αναφέρεται στην έκθεση του The Information.
«Η κυρία Χο δήλωσε ότι ο Κάλντμπεκ, ενώ συζητούσε για κάνει επένδυση στη νεοσύστατη εταιρεία της, άρχισε να της στέλνει μηνύματα μέσα στη νύχτα, προτείνοντας της συνάντηση. Από την πλευρά της η κυρία Χσου κατήγγειλε ότι ο ίδιος άνδρας την είχε αγγίξει άσεμνα κάτω από το τραπέζι ενός εστιατορίου στο Μανχάταν».
Την Κυριακή το απόγευμα ο Κάλντμπεκ απάντησε στους ισχυρισμούς.
«Οι τελευταίες 24 ώρες ήταν οι πιο σκοτεινές της ζωής μας», ανέφερε σε ανακοίνωσή του την οποία δημοσίευσε αρχικά η ιστοσελίδα Axios.
«Έκανα πολλά λάθη κατά τη διάρκεια της καριέρας μου, μερικά από τα οποία ήρθαν στο φως την περασμένη εβδομάδα. Το να λες ότι λυπάσαι για τη συμπεριφορά σου είναι απλά μια υποεκτίμηση. Ωστόσο, πρέπει να το πω: Λυπάμαι πάρα, πάρα πολύ». Ο ίδιος ζήτησε συγνώμη και για το γεγονός ότι συνέβαλε στη δημιουργία ενός «εχθρικού εργασιακού περιβάλλοντος μεταξύ των δύο φύλων».
Τι ζητάει ο συνιδρυτής του LinkedIn με κείμενό του
Τα παραπάνω περιστατικά στάθηκαν αφορμή για την ανάρτηση ενός κειμένου από τον συνιδρυτή της πλατφόρμας LinkedIn, Ρέιντ Χόφμαν, στο οποίο κάνει έκκληση για αλλαγές στην τεχνολογική κοινότητα της Σίλικον Βάλεϊ.
Συγκεκριμένα, στο κείμενό του ο Χόφμαν προτείνει ότι ο κλάδος της τεχνολογίας θα πρέπει να συμφωνήσει σε αυτό που περιέγραψε ως «Όρκο Ευπρέπειας», έναν κώδικα δεοντολογίας που θα χαρακτηρίζει τον εργασιακό χώρο από υπεύθυνη και επαγγελματική συμπεριφορά.
«Η άποψή μου είναι ότι θα πρέπει ο τεχνολογικός κλάδος να δράσει ενεργά για την εξάλειψη αυτού του φαινομένου, όπου οι επιχειρήσεις που εμπλέκονται σε μια τέτοιου είδους συμπεριφορά να αντιμετωπίζουν τις ίδιες συνέπειες που θα είχαν αν επρόκειτο για έναν απλό υπάλληλο», καταλήγει στο κείμενό του ο Χόφμαν.
Αποποίηση ευθύνης
Ο ιστότοπος είναι μια πλήρως αυτοματοποιημένη υπηρεσία συνάθροισης, ταξινόμησης και ανάρτησης συνοπτικών ειδήσεων και νέων από άλλους ελληνικούς ειδησεογραφικούς ιστότοπους, μέσω της τεχνολογίας RSS. Δεν αναλαμβάνουμε καμία ευθύνη για την επάρκεια, ποιότητα, πληρότητα ή ακρίβεια των ειδήσεων και των νέων που δημοσιεύονται. Δείτε περισσότερα στο τμήμα "Αποποίηση Ευθύνης" των Ορων Χρήσης.